Logo após as duas ondas de demissões dos hotéis por conta da Pandemia, o Paulistando criou um Banco de Currículos, que consiste em uma planilha enviada mensalmente aos hotéis do Clube com o objetivo de listar os colaboradores de médio a alto nível que foram desligados por questões financeiras e não por questões comportamentais ou de performance.
Assim, uma lista de colaboradores credenciados e chancelados tornam-se disponíveis para outras unidades em um momento de recontratação.
Bernatchê também fez seu apanhado de colaboradores desligados.